UNISOL Brasil

Formação

Módulo Introdutório

1 – Introdução a Administração

1.2 – Conceitos básicos de Administração nas Cooperativas
1.3 – Administração da Produção

1.3.1 – Fatores que afetam a produção
1.3.2 – Descrição de um processo

Carga Horária: 4 h
Pré-requisito: exercer atividades relativas à gestão ou à produção

Introdução de conceitos básicos de administração, e conscientização quanto aos fatores dos processos de produção ou de serviços da cooperativa ou empreendimento social e solidário.

2 – Marketing

2.1 – O que é Marketing?
2.2 – 4P’s
2.3 – O que é marca?
2.4 – Algumas questões que influenciam o mercado

Carga Horária: 4 h
Pré-requisito: exercer atividades relativas à comercialização

Este módulo aborda ferramentas como 4 P’s, marca, migração de valores, entre outros assuntos relacionados ao tema. A intenção deste módulo é incentivar os participantes a desenvolverem ferramentas e ações importantes para o Marketing da cooperativa ou empreendimento social e solidário.

3 – Viabilidade Econômica e Custos

3.1 – Ponto de Equilíbrio
3.2 – Margem de Contribuição
3.3 – O que é custo fixo e variável
3.4 – Despesa, perda e gasto

Carga Horária: 8 h
Pré-requisito: exercer atividades relativas à gestão; conhecimentos básicos de matemática

Compreender quais são os recursos utilizados na produção ou nos serviços, atribuindo-lhes tratamento que orientem a gestão dos negócios, particularmente em relação aos preços praticados e à rentabilidade resultante, são os objetivos gerais deste módulo.

4 – Contabilidade

4.1 – Introdução à Contabilidade
4.2 – O que é Balanço?
4.3 – Análises de Balanço
4.4 – Fluxo de caixa

Carga Horária: 8 h
Pré-requisito: conhecimentos básicos de matemática

Este módulo tem como objetivo possibilitar que o participante compreenda os conceitos, objetivos e finalidades da contabilidade, propiciando desta forma o entendimento quanto às demonstrações contábeis (balanço patrimonial e fluxo de caixa).

5 – Relações Interpessoais

5.1 – Conflito
5.2 – Gestão de conflitos
5.3 – Comunicação
5.4 – Liderança

Carga Horária: 8 h
Pré-requisito: não há

O objetivo deste módulo é abordar as relações humanas, de tal forma que se possa estabelecer mecanismos quanto à gestão dos conflitos, contribuindo para que a cooperativa ou empreendimento social e solidário pratique a cooperação e a solidariedade em prol de seus objetivos econômicos e sociais.

6 – Aspectos Jurídicos

6.1 – Lei 5.764/71
6.2 – Novo Código Civil
6.3 – Lei de Falências

Carga Horária negociada
Pré-requisito: não há

Este módulo tem como objetivo a compreensão dos aspectos jurídicos relativos ao cooperativismo e à economia social e solidária, a partir da apresentação, da problematização e das soluções jurídicas possíveis.

« voltar